Порядок оформления на работу иностранцев или иностранных работников в 2016 году

Опубликовано: 13.12.2017

видео Порядок оформления на работу иностранцев или иностранных работников в 2016 году

Иностранные работники - особенности оформления на работу с 2015 г

Найм мигрантов, как известно – процесс более экономный относительно расходов на зарплату работникам, но и более сложный относительно оформления трудовых отношений. Согласно ст.2 ФЗ № 115, известно 3 категории иностранных работников: 1 - имеющие вид на жительство и проживающие в РФ постоянно, 2 – проживающие  РФ временно и имеющие в документе-удостоверении личности соответствующую отметку, 3 – получившие миграционную карту, но при этом не имеющие ни вида на жительство, ни разрешения на проживание.



Как оформляют иностранцев на работу, и что для этого нужно?

Содержание статьи:

Разрешение и квота на привлечение иностранного работника Категория работников, которым не нужно оформлять разрешение Как получить разрешение на работу иностранному работнику? Документы, необходимые иностранцу при приеме на работу Штрафы работодателю за неоформленного работника

Как оформить разрешение и квоту на привлечение иностранного работника – образец заполнения заявления

Обратите внимание, что  в 2016 году в РФ изменены правила въезда мигрантов и предоставления им работы . В частности, отменены квоты работникам, прибывающим из безвизовых стран. Вместо квот введены патенты, которые дают право на работу и обладают гораздо большими возможностями и правами для самого иностранца.


Патент на работу иностранцам 2016

Согласно п.2 ст.13 ФЗ №115, работодатель – это юридическое/физическое лицо, которое имеет разрешение на привлечение/использование иностранных работников на основании заключенных договоров. Право на привлечение иностранцев к работе работодатель имеет только при наличии соответствующего разрешения, выдаваемого ФМС.

rss